Selain sebagai bentuk penghargaan, pemberian THR juga diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi para pekerja ojol dan kurir. THR yang diterima dapat membantu mereka untuk merayakan hari raya dengan lebih tenang, serta memberikan kepastian dalam mempersiapkan segala kebutuhan untuk diri sendiri maupun keluarga. Hal ini tentu sangat penting mengingat banyak dari mereka bekerja dengan sistem penghasilan harian yang bisa tidak menentu.
Tidak hanya dari segi ekonomi, pemberian THR juga diharapkan dapat meningkatkan semangat dan motivasi para pekerja ojol dan kurir. Dengan merasakan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja menghargai kontribusi mereka, diharapkan dapat mendorong mereka untuk terus memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggan.
Upaya memberikan THR kepada para pekerja ojol dan kurir ini juga sejalan dengan semangat keadilan sosial. Para pekerja informal seperti ojol dan kurir seringkali dianggap sebagai pekerjaan yang kurang stabil dan minim jaminan sosial. Dengan memberikan THR, diharapkan dapat menjadi langkah awal untuk memberikan perlindungan dan jaminan sosial yang lebih baik bagi para pekerja informal di masa depan.
Sebagai penutup, keputusan memberikan THR kepada para pekerja ojol dan kurir merupakan sebuah langkah positif yang patut diapresiasi. Hal ini tidak hanya memberikan manfaat langsung bagi para pekerja tersebut, tetapi juga memberikan pesan positif kepada seluruh industri mengenai pentingnya menghargai setiap kontribusi para pekerja, tanpa memandang status atau jenis pekerjaan. Semoga kebijakan ini dapat menjadi contoh yang diikuti oleh perusahaan lain sehingga semakin banyak pekerja yang merasa dihargai dan diberikan apresiasi atas kontribusi mereka. Hore! Ojol dan kurir dapat THR, semoga ini menjadi awal dari perubahan positif bagi dunia kerja di Indonesia.
