Sudarmadi menjelaskan bahwa menjaga kesejahteraan karyawan merupakan salah satu prioritas utama Otsuka Group. "Komitmen terhadap kesejahteraan mental karyawan adalah bagian dari strategi perusahaan kami untuk menciptakan ekosistem kerja yang berkelanjutan," lanjutnya. Hal ini menunjukkan bahwa Otsuka sangat menyadari bahwa karyawan yang sehat mentalnya akan berkontribusi lebih baik terhadap produktivitas perusahaan.
Program "Mental Ease at Workplaces" dirancang dengan pendekatan holistik, yang mencakup berbagai dimensi kesehatan, baik fisik, mental, maupun sosial. Ini berarti bahwa karyawan tidak hanya dipandang dari sudut pandang produktivitas semata, tetapi juga dari aspek kesehatan menyeluruh yang saling terkait. Pendekatan ini meliputi aspek promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif, menjadikannya sangat komprehensif.
Lebih jauh, program ini menawarkan berbagai inisiatif yang menarik, seperti penyediaan pelatihan dan edukasi mengenai pentingnya literasi kesehatan mental di tempat kerja. Otsuka juga memberikan akses layanan konseling profesional untuk karyawan yang membutuhkannya, serta sistem dukungan rehabilitatif yang ramah dan inklusif bagi mereka yang sedang dalam proses pemulihan.
