Pada saat melamar suatu pekerjaan di perusahaan tentunya anda bukan satu-satunya kandidat dan oleh karena itulah adalah hal penting untuk mengetahui cara melamar kerja yang dapat membuat HRD terkesan. Dengan demikian maka peluang untuk mendapatkan peluang mengalahkan kandidat lainnya lebih besar. Salah satu hal yang membuat sebuah perusahaan memiliki bobot penilaian calon karyawan yang tinggi yaitu curriculum vitae (CV). dan bahkan CV menjadi bahan pertimbangan bagi HRD di dalam melakukan seleksi. Karena itulah mengapa pembuatan CV yang tepat merupakan suatu hal yang penting pada saat mulai melamar pekerjaan. Di samping surat lamaran kerja, CV juga dapat menentukan nasib apakah akan masuk ke dalam tahap seleksi selanjutnya atauu tidak. Itulah sebabnya meskipun bagi sebagian orang CV bukanlah hal yang asing namun contoh CV yang baik akan mampu menarik perhatian perusahaan.
Dengan melihat CV, perusahaan bisa tahu kalau si pelamar layak untuk direkrut. Menurut studi yang sudah dilakukan, perekrut atau recruiter membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memeriksa CV dan waktu yang dihabiskan untuk memeriksa CV yang lebih dari 6 detik, menandakan bahwa si perekrut menunjukkan ketertarikan pada si pelamar atau job seeker. Di sini CV seolah dapat menjadi suatu penentu apakah seseorang dapat diterima atau ditolak lamaran kerjanya. Karena faktanya yang demikian maka alangka baiknya bila setiap pelamar mengetahui bagaimana membuat CV yang menjadi cerminan bila pelamar merupakan seorang yang profesional.Untuk membuat CV yang baik dan menarik bukan berarti isinya dimuat dalam berlembar-lembar kertas. CV yang dibuat dalam berlembar-lembar kertas tidak akan menjadikan anda sebagai sosok pelamar yang super.
