B. Membangun Hubungan dengan Rekan Kerja
Di Amerika, membangun hubungan dengan rekan kerja tidak selalu dianggap krusial untuk kesuksesan bisnis. Sementara di Jepang, memiliki hubungan yang baik dianggap sebagai bagian penting untuk menjalankan bisnis dan membangun kepercayaan. Tempat kerja juga seringkali dijadikan tempat untuk melakukan interaksi sosial di Jepang.
C. Hierarki dan Otoritas
Perusahaan Amerika cenderung memiliki struktur organisasi yang lebih datar dan kurang menekankan hierarki, sedangkan di Jepang, hierarki sangat ditekankan dengan rasa hormat terhadap figur otoritas. Kemampuan dalam memahami dan menghormati struktur hierarki juga merupakan kunci sukses bagi siapa pun yang bekerja di perusahaan Jepang.
D. Proses Pengambilan Keputusan
Budaya pengambilan keputusan juga berbeda antara kedua negara. Orang Amerika cenderung membuat keputusan secara cepat dengan fokus pada efisiensi, sementara di Jepang, keputusan dibuat melalui proses konsensus yang melibatkan semua pihak yang terkait.
Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan
Orang Amerika menekankan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan dengan pengaturan kerja yang fleksibel. Di Jepang, budaya kerja cenderung menekankan jam kerja yang panjang serta dedikasi terhadap perusahaan.
