Tutup Iklan
hijab
  
login Register
Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

25 Juli 2018 | Dibaca : 386x | Penulis : Jenis Jaya Waruwu

Menjalani pekerjaan di kantor terkadang tidak berjalan mulus. Terkadang ada konflik yang tidak dapat dihindari karena Anda berinteraksi dengan mereka setiap hari. Padahal tidak mungkin Anda sebagai karyawan bisa sebebasnya bekerja tanpa bergaul dengan rekan kerja, atasan, maupun bawahan. Ketika bermasalah dengan kerja dapat mempengaruhi kondisi emosional terhadap pergaulan di kantor, dan juga terhadap performa kinerja Anda.

Untuk itu, sebisa mungkin jika terjadi konflik sekecil apapun segera atasi. Berikut tipsnya untuk Anda.

  • Tetap tenang

Seperti dikatakan di atas, terkadang kita tidak bisa menghindari konflik ketika bekerja di kantor. Nah, jika rekan Anda terlihat sudah mulai emosi, baiknya Anda menunjukkan sikap dewasa dan bijak dengan cara tetap tenang dan kendalikan emosi. Jangan terpancing untuk marah-marah hingga mengucapkan kata-kata kasar terhadapnya meskipun Anda merasa sudah benar. Dengan begitu Anda telah meminilisir konflik yang terjadi di tempat Anda bekerja.

  • Jangan bergosip

Lidah adalah otot tak bertulang, namun ada kalimat yang mengatakan bahwa lidah punya kekuatan bahkan bisa membunuh orang. Ya, bagaimana tidak ketika lidah Anda digunakan untuk menyebarkan informasi-informasi palsu, mengujar kebencian, fitnah, dan sebagainya maka itu bisa menghancurkan orang lain bahkan diri Anda sendiri. Sebisa mungkin jangan suka membicarakan hal-hal buruk mengenai rekan Anda apalagi dengan cara yang dramatis. Jika rekan Anda pun memang memiliki kinerja yang buruk, maka biarkan rekan lain sendiri lah yang menilainya.

  •  Dengarkan dan berkompromilah

Saat konflik sudah mulai reda, tidak ada salahnya mendatangi rekan kerja yang bermasalah dengan Anda.  Berdiskusilah dengan pikiran yang terbuka, belajar menjadi pendengar yang baik, lalu berkompromilah untuk mencari jalan keluar yang tepat. Namun, jika tidak mempan juga, maka sebaiknya konsultasilah dengan HRD dan menjelaskan secara objektif apa yang terjadi, dan biarkan HRD berpikir untuk menengahi masalah Anda dengan rekan kerja Anda tersebut.

 

#Tagar Berita

Artikel Terkait

Artikel Lainnya

Generasi Muda Punya Andil dalam Sosialisasi Empat Pilar RI
16 September 2017, by Rindang Riyanti
Wakil Ketua MPR Mahyudin menuturkan bahwa kemajuan bangsa bergantung pada andil generasi muda. Sebab, generasi muda saat ini terutama mahasiswa sangat merespon ...
Pacar Punya 5 Karakter Ini? Pertahankan!
1 Februari 2018, by Retno Indriyani
Tampang.com - Setiap wanita pastinya punya kriteria lelaki idaman masing-masing. Tentunya wanita mengharapkan lelaki yang terbaik untuk mendapatkan cinta yang ...
Penampakan Misterius Sebuah Objek di Mars
2 Juli 2017, by Rio Nur Arifin
Sebuah foto yang diambil oleh Opportunity rover menunjukkan objek tak dikenal yang tampak di dekatnya. Gambar yang diunggah oleh rover berusia 13 tahun pada ...
Massa Indonesia Membunuh 300 Buaya yang Mencari Pembalasan Atas Kematian Manusia
17 Juli 2018, by Slesta
Massa di Indonesia menyembelih hampir 300 buaya, mencari balas dendam atas seorang pria yang terbunuh setelah buaya menggigitnya. Kelompok itu menewaskan ...
Sebuah Ledakan di Stasiun Kereta Api Brussel Dicurigai Sebagai Serangan Teroris
1 Juli 2017, by Rio Nur Arifin
Dilansir Abcnews.go.com - Sebuah ledakan terjadi di sebuah stasiun kereta api di Brussels, Belgia, 20 Juni kemarin. Beruntung tidak ada korban jiwa pada ...
 
Copyright © Tampang.com
All rights reserved
 
Tutup Iklan
JasaReview