Tutup Iklan
Tryout.id
  
login Register
Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

25 Juli 2018 | Dibaca : 334x | Penulis : Jenis Jaya Waruwu

Menjalani pekerjaan di kantor terkadang tidak berjalan mulus. Terkadang ada konflik yang tidak dapat dihindari karena Anda berinteraksi dengan mereka setiap hari. Padahal tidak mungkin Anda sebagai karyawan bisa sebebasnya bekerja tanpa bergaul dengan rekan kerja, atasan, maupun bawahan. Ketika bermasalah dengan kerja dapat mempengaruhi kondisi emosional terhadap pergaulan di kantor, dan juga terhadap performa kinerja Anda.

Untuk itu, sebisa mungkin jika terjadi konflik sekecil apapun segera atasi. Berikut tipsnya untuk Anda.

  • Tetap tenang

Seperti dikatakan di atas, terkadang kita tidak bisa menghindari konflik ketika bekerja di kantor. Nah, jika rekan Anda terlihat sudah mulai emosi, baiknya Anda menunjukkan sikap dewasa dan bijak dengan cara tetap tenang dan kendalikan emosi. Jangan terpancing untuk marah-marah hingga mengucapkan kata-kata kasar terhadapnya meskipun Anda merasa sudah benar. Dengan begitu Anda telah meminilisir konflik yang terjadi di tempat Anda bekerja.

  • Jangan bergosip

Lidah adalah otot tak bertulang, namun ada kalimat yang mengatakan bahwa lidah punya kekuatan bahkan bisa membunuh orang. Ya, bagaimana tidak ketika lidah Anda digunakan untuk menyebarkan informasi-informasi palsu, mengujar kebencian, fitnah, dan sebagainya maka itu bisa menghancurkan orang lain bahkan diri Anda sendiri. Sebisa mungkin jangan suka membicarakan hal-hal buruk mengenai rekan Anda apalagi dengan cara yang dramatis. Jika rekan Anda pun memang memiliki kinerja yang buruk, maka biarkan rekan lain sendiri lah yang menilainya.

  •  Dengarkan dan berkompromilah

Saat konflik sudah mulai reda, tidak ada salahnya mendatangi rekan kerja yang bermasalah dengan Anda.  Berdiskusilah dengan pikiran yang terbuka, belajar menjadi pendengar yang baik, lalu berkompromilah untuk mencari jalan keluar yang tepat. Namun, jika tidak mempan juga, maka sebaiknya konsultasilah dengan HRD dan menjelaskan secara objektif apa yang terjadi, dan biarkan HRD berpikir untuk menengahi masalah Anda dengan rekan kerja Anda tersebut.

 

#Tagar Berita

Artikel Terkait

Artikel Lainnya

Beri Kuliah Pengantar di UI, Menteri Sri Mulyani Sindir Kartu Kuning ke Jokowi
5 Februari 2018, by Jenis Jaya Waruwu
Sri Mulyani, Menteri Keuangan Indonesia memberi kuliah pengantar pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Indonesia pada Senin (05/02). Sri Mulyani ...
Balikan Sama Mantan, Salahkah?
6 Maret 2018, by Ghilman Azka Fauzan
Tampang.com - Putus dalam hubungan asmara tentunya menjadi salah satu bumbu dalam mendapatkan pengalaman untuk menuju lebih baik. Namun, terkadang kita masih ...
Satu Lagi Artis yang Tertangkap Bawa Narkoba di Mobilnya
15 Agustus 2017, by Rachmiamy
Setelah sederet artis seperti Ammar Zoni, Pretty Asmara, Tora Sudiro, Mieke Amalia, dan penyanyi Ello, kini giliran Rio Reifan, pemeran Restu di sinetron ...
Anggota/Pengurus  Partai Politik Tidak Deperkenankan Menjadi Calon Dewan Pimpinan Daerah (DPD) 2019
23 Juli 2018, by oteli w
Anggota/Pengurus  Partai Politik Tidak Deperkenankan Menjadi Calon Dewan Pimpinan Daerah (DPD) 2019 Sebelumnya, Hafidz mengajukan uji materi ...
Anies Resmi Tutup Alexis
29 Maret 2018, by Jenis Jaya Waruwu
Gubernur DKI Anies Baswedan melepas keberangkatan petugas Satpol PP DKI Jakarta guna melakukan penutupan Hotel Alexis secara resmi pada pukul 14.00 WIB, Kamis ...
 
Copyright © Tampang.com
All rights reserved
 
Tutup Iklan
JasaReview