Tutup Iklan
Tryout.id
  
login Register
Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

Sering Bermasalah dengan Rekan Kerja di Kantor, Berikut Tips Meminimalisirnya

25 Juli 2018 | Dibaca : 244x | Penulis : Jenis Jaya Waruwu

Menjalani pekerjaan di kantor terkadang tidak berjalan mulus. Terkadang ada konflik yang tidak dapat dihindari karena Anda berinteraksi dengan mereka setiap hari. Padahal tidak mungkin Anda sebagai karyawan bisa sebebasnya bekerja tanpa bergaul dengan rekan kerja, atasan, maupun bawahan. Ketika bermasalah dengan kerja dapat mempengaruhi kondisi emosional terhadap pergaulan di kantor, dan juga terhadap performa kinerja Anda.

Untuk itu, sebisa mungkin jika terjadi konflik sekecil apapun segera atasi. Berikut tipsnya untuk Anda.

  • Tetap tenang

Seperti dikatakan di atas, terkadang kita tidak bisa menghindari konflik ketika bekerja di kantor. Nah, jika rekan Anda terlihat sudah mulai emosi, baiknya Anda menunjukkan sikap dewasa dan bijak dengan cara tetap tenang dan kendalikan emosi. Jangan terpancing untuk marah-marah hingga mengucapkan kata-kata kasar terhadapnya meskipun Anda merasa sudah benar. Dengan begitu Anda telah meminilisir konflik yang terjadi di tempat Anda bekerja.

  • Jangan bergosip

Lidah adalah otot tak bertulang, namun ada kalimat yang mengatakan bahwa lidah punya kekuatan bahkan bisa membunuh orang. Ya, bagaimana tidak ketika lidah Anda digunakan untuk menyebarkan informasi-informasi palsu, mengujar kebencian, fitnah, dan sebagainya maka itu bisa menghancurkan orang lain bahkan diri Anda sendiri. Sebisa mungkin jangan suka membicarakan hal-hal buruk mengenai rekan Anda apalagi dengan cara yang dramatis. Jika rekan Anda pun memang memiliki kinerja yang buruk, maka biarkan rekan lain sendiri lah yang menilainya.

  •  Dengarkan dan berkompromilah

Saat konflik sudah mulai reda, tidak ada salahnya mendatangi rekan kerja yang bermasalah dengan Anda.  Berdiskusilah dengan pikiran yang terbuka, belajar menjadi pendengar yang baik, lalu berkompromilah untuk mencari jalan keluar yang tepat. Namun, jika tidak mempan juga, maka sebaiknya konsultasilah dengan HRD dan menjelaskan secara objektif apa yang terjadi, dan biarkan HRD berpikir untuk menengahi masalah Anda dengan rekan kerja Anda tersebut.

 

#Tagar Berita

Artikel Terkait

Artikel Lainnya

Prabowo: Prioritaskan Menangkan Gus Ipul, Capres Belakangan
6 Mei 2018, by Jenis Jaya Waruwu
 Ketua Umum Partai Gerakan Indonesia Raya (Gerindra) Prabowo Subianto bersama Presiden Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Sohibul Iman ...
Bagian Sisa dari Buah Ini Ternyata Kaya Manfaat
13 September 2017, by Ghilman Azka Fauzan
Tampang.com - Sudah jadi rahasia umum, bahwa buah dan sayuran sangat disarankan untuk dikonsumsi karena kaya nutrisi yang penting.   Biasanya, ...
Waduh, Seorang Pria di Australia Nitip Sekaleng Bir di Bagasi Pesawat
22 Juli 2017, by Ghilman Azka Fauzan
Tampang.com - Biasanya, bagasi pesawat digunakan penumpang untuk menempatkan barang-barang yang berukuran besar dan berat. Namun, hal ini berbeda dengan ...
9 Cara Menghilangkan Panu Dengan Cara Alami
21 Maret 2018, by Jenis Jaya Waruwu
  1. Lengkuas Selain berguna sebagai bumbu penyedap makanan, lengkuas juga mempunyai banyak kandungan yang berguna bagi kesehatan tubuh. Yaitu: ...
Yuk, Kita ke Car Free Day!
15 Oktober 2017, by Dika Mustika
Entah bagaimana awalnya, namun paling tidak sejak beberapa tahun ke belakang, cukup populer istilah car free day di Indonesia. Apa itu car free day? Jika kita ...
 
Copyright © Tampang.com
All rights reserved
 
Tutup Iklan
JasaReview