Tampang.com, Internasional - Menurut sebuah studi baru dari Universitas Vaasa, Finlandia, orang kreatif menginginkan pemimpin transformasional, terutama yang menggunakan motivasi dan stimulasi intelektual. Dimensi lain dari kepemimpinan transformasional mencakup kebutuhan individu, peragaan dan pemodelan.
Perusahaan perlu mencari dan merekrut orang dengan karakteristik kreatif, karena mereka juga merupakan pemimpin yang lebih transformasional.
Studi tersebut menunjukkan bahwa terutama wanita spontan serta wanita dan pria yang intuitif dan ekstrovert adalah pemimpin yang paling kreatif. Pemimpin wanita yang intuitif dan ekstravert adalah orang yang paling transformasional.
Inilah saatnya untuk mengubah pandangan kita tentang seperti apa pemimpin yang baik. Manajer tipe insinyur juga dibutuhkan, namun kekurangan kualitas yang dibutuhkan untuk memimpin inovator. Inilah salah satu kesimpulan disertasi doktoral Piia Uusi-Kakkuri di bidang manajemen.
"Dapat dimengerti bahwa orang-orang yang menghargai fakta dan praktik terbaik biasanya dipilih sebagai pemimpin. Mereka logis dan kompeten, yang menciptakan kepercayaan. Namun, telah ditemukan bahwa para pemimpin memiliki dampak besar pada kreativitas organisasi dan individu, dan sayangnya Manajer berorientasi tugas ini tidak unggul dalam hal ini, "kata Uusi-Kakkuri, yang akan mempertahankan disertasinya di Universitas Vaasa pada hari Jumat.
Uusi-Kakkuri menunjukkan bahwa kreativitas menuntut kebebasan dan keberanian untuk bereksperimen, mengajukan proposal dan membuat kesalahan. Seorang pemimpin yang mendukung kreativitas harus mengejutkan, memberi inspirasi dan menantang dengan cara yang positif.
"Mudah untuk berbicara tentang pentingnya inovasi dan mengatakan bahwa Anda mendukung kreativitas, padahal sebenarnya kebanyakan dari kita ingin menunjukkan kompetensi kita dengan menemukan kekurangan dalam gagasan, kritik dan tuntutan pembenaran yang lebih baik daripada ingin tahu dan mengerjakan gagasan, bahkan Bermain-main dengan mereka, bahkan jika ini tidak pernah mengarah ke mana-mana. "
