Data-data terbaru ini menjadi momentum penting bagi pemerintah dan pengusaha di Singapura untuk melakukan kajian mendalam terkait dengan permasalahan gaji yang dihadapi oleh karyawan. Tingkat ketidakpuasan yang tinggi terhadap gaji secara langsung dapat berdampak negatif terhadap produktivitas tenaga kerja, motivasi karyawan, dan kesejahteraan secara keseluruhan. Oleh karena itu, langkah-langkah konkrit perlu segera diambil untuk menangani masalah ini agar tidak berdampak lebih luas bagi ekonomi dan stabilitas ketenagakerjaan di Singapura.
