Beberapa penelitian dan eksperimen perusahaan membuktikan bahwa pemangkasan jam kerja bisa berdampak sangat baik. Contohnya, ada perusahaan yang menerapkan kerja empat hari seminggu dan justru melihat peningkatan produktivitas hingga 24 persen. Tidak hanya itu, tingkat kelelahan karyawan juga menurun secara signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa efisiensi kerja tak selalu bergantung pada durasi, tetapi lebih pada efektivitas sistem dan keseimbangan kehidupan kerja.
Bahkan, Pemerintah Tokyo telah mengadopsi sistem kerja empat hari dalam seminggu dengan harapan sistem ini bisa membantu mengatasi masalah sosial seperti rendahnya angka kelahiran. Ini membuktikan bahwa pemangkasan jam kerja bukan sekadar mimpi futuristik, tetapi sudah mulai menjadi kenyataan di beberapa wilayah.
Namun, Gates juga mengingatkan bahwa perubahan ini akan berdampak berbeda untuk setiap profesi. Ia memprediksi bahwa pekerjaan seperti dokter dan guru kemungkinan besar akan mengalami transformasi besar akibat AI. AI bisa menawarkan layanan bimbingan belajar yang luar biasa, serta memberikan saran medis yang canggih secara cuma-cuma dalam skala besar.
Meski demikian, tidak semua hal bisa digantikan oleh mesin. Gates percaya masih akan ada aktivitas yang bersifat manusiawi dan tak bisa diambil alih oleh AI. Ia mencontohkan kegiatan seperti bermain bisbol yang tetap membutuhkan keterlibatan manusia, bukan sekadar pertunjukan mesin.
Dengan kata lain, meskipun AI memiliki potensi luar biasa untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi beban kerja, tetap ada ruang bagi manusia untuk mempertahankan identitas dan peran sosialnya. Aktivitas yang melibatkan emosi, kreativitas, dan interaksi sosial yang mendalam, kemungkinan besar akan tetap menjadi bagian eksklusif dari kehidupan manusia.
