Amazon.com Inc kembali melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), kali ini berdampak pada puluhan karyawan di divisi komunikasi. Langkah ini menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memangkas biaya serta menyederhanakan struktur organisasi agar lebih efisien.
Menurut pernyataan resmi yang disampaikan melalui email oleh juru bicara Amazon, Brad Glasser, perubahan ini dilakukan setelah evaluasi internal terhadap organisasi Komunikasi & Tanggung Jawab Korporat. "Kami melakukan beberapa perubahan untuk bergerak lebih cepat, meningkatkan rasa memiliki, memperkuat budaya, dan mendekatkan tim dengan pelanggan," ujarnya.
Glasser juga menegaskan bahwa keputusan untuk menghapus sejumlah posisi ini tidak diambil dengan mudah. Amazon berkomitmen untuk membantu karyawan yang terdampak dalam masa transisi mereka. Namun, bagi para pekerja yang terkena dampak, keputusan ini tetap menjadi pukulan berat, terutama dalam iklim ketidakpastian ekonomi saat ini.
Langkah Efisiensi di Bawah Kepemimpinan Andy Jassy
Sejak mengambil alih posisi CEO dari Jeff Bezos pada 2021, Andy Jassy telah melakukan berbagai langkah pemangkasan dalam operasional perusahaan. Salah satu yang paling signifikan adalah pemecatan puluhan ribu karyawan serta penghentian proyek-proyek yang dinilai kurang strategis.
PHK massal pertama Amazon dalam skala besar terjadi pada 2022, dengan total 27.000 karyawan di berbagai departemen harus kehilangan pekerjaan mereka. Sejak saat itu, pemangkasan tenaga kerja terus terjadi meskipun dalam jumlah yang lebih kecil dan lebih terfokus pada posisi serta divisi tertentu.
