Ketidakpastian Karier
Dengan PHK yang terus berlanjut, banyak karyawan Amazon kini menghadapi ketidakpastian terkait masa depan mereka di perusahaan. Rasa was-was akan adanya pemangkasan lebih lanjut dapat menurunkan semangat kerja dan produktivitas.
Kultur Perusahaan yang Berubah
Kembali ke kantor lima hari seminggu serta pengurangan jumlah manajer dapat mengubah dinamika kerja di Amazon. Karyawan yang sebelumnya menikmati fleksibilitas kerja jarak jauh mungkin merasa tidak puas dengan kebijakan baru ini.
Dampak pada Reputasi Perusahaan
Meskipun Amazon berupaya menampilkan langkah-langkah ini sebagai bagian dari optimalisasi bisnis, seringnya PHK dalam beberapa tahun terakhir dapat menciptakan persepsi negatif di mata pekerja dan calon karyawan.
Efisiensi atau Kehilangan Talenta?
Dengan mengurangi jumlah tenaga kerja dan memaksa pekerja kembali ke kantor, Amazon mungkin berhasil menghemat biaya dalam jangka pendek. Namun, langkah ini juga berisiko kehilangan talenta-talenta terbaik yang memilih untuk hengkang ke perusahaan lain dengan kebijakan kerja lebih fleksibel.
