Pertanyaan ini dirancang untuk melihat kemampuan interpersonal calon karyawan. Pewawancara ingin mengetahui apakah calon karyawan mampu mengelola konflik dengan baik dan rasional. Calon karyawan perlu memberikan contoh konkret, menunjukkan bahwa mereka dapat berkomunikasi secara efektif dan menyelesaikan konflik dengan baik.
5. Jika Anda memiliki konflik antara deadline dan kualitas pekerjaan, bagaimana Anda akan menanganinya?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji prioritas dan manajemen waktu calon karyawan. Calon karyawan perlu membuktikan bahwa mereka dapat menemukan keseimbangan antara menyelesaikan pekerjaan tepat waktu namun tetap menjaga kualitasnya. Dalam menjawab pertanyaan ini, calon karyawan perlu menunjukkan kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan.
Mempersiapkan diri dengan jawaban yang tidak hanya cerdas namun juga jujur adalah kunci sukses dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan menjebak saat interview user. Memahami dan merespons pertanyaan dengan tepat, calon karyawan dapat memberikan kesan yang positif kepada pewawancara dan meningkatkan peluang mereka untuk berhasil dalam proses seleksi karyawan.
