Edukasi dan Pelatihan: Memberikan pelatihan kepada manajer dan karyawan tentang kesehatan mental, termasuk cara mengidentifikasi dan merespons tanda-tanda gangguan mental.
Program Kesehatan dan Kesejahteraan: Menyediakan program-program seperti konseling, dukungan psikologis, dan akses ke sumber daya kesehatan mental.
Kebijakan yang Mendukung: Memiliki kebijakan yang jelas dan mendukung terkait cuti sakit mental, fleksibilitas kerja, dan pengaturan beban kerja yang seimbang.
Promosi Lingkungan Kerja yang Positif: Mendorong budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.
