Ciri lain dari CV yang sulit lolos seleksi adalah adanya informasi yang tidak relevan untuk pekerjaan yang dilamar. Terlalu banyak informasi atau pengalaman yang tidak terkait dengan pekerjaan yang ditawarkan dapat membuat CV terlihat tidak fokus dan kurang efektif. Sebaiknya, fokuslah pada pengalaman dan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
3. Tidak Dilengkapi dengan Data Pendukung
CV yang kurang dilengkapi dengan data pendukung seperti sertifikat, prestasi, atau referensi kerja juga cenderung sulit untuk lolos seleksi. Data pendukung ini dapat menjadi bukti konkret atas kemampuan dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar. Tanpa adanya data pendukung, CV akan terasa kurang meyakinkan bagi para perekrut.
4. Tidak Memiliki Tujuan yang Jelas
