Sebuah CV seharusnya memiliki tujuan yang jelas, yaitu menjelaskan mengapa pelamar cocok untuk posisi yang dilamar. CV yang sulit lolos seleksi seringkali tidak mampu menunjukkan tujuan ini secara jelas. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan setiap CV dengan posisi pekerjaan yang dilamar agar tujuan tersebut dapat tergambar dengan jelas.
5. Tidak Terdapat Bukti Konkrit atas Kemampuan
CV yang sulit lolos seleksi juga cenderung tidak menyertakan bukti konkret atas kemampuan yang dimiliki. Misalnya, hanya mencantumkan daftar pekerjaan tanpa menjelaskan pencapaian atau kontribusi yang telah diberikan. CV yang berhasil adalah CV yang mampu menyajikan bukti konkret atas kemampuan dan pencapaian yang relevan.
Memiliki CV yang baik dan efektif adalah kunci utama untuk dapat lolos seleksi. Dengan memperhatikan ciri-ciri CV yang sulit lolos seleksi tersebut, diharapkan para pelamar dapat membuat CV yang lebih menarik dan efektif dalam menarik perhatian para perekrut.
