Solusi: Perusahaan Harus Ciptakan Ekosistem Sehat
Para pakar menilai, pemimpin perusahaan perlu mulai menerapkan prinsip keseimbangan kerja-hidup (work-life balance), memperkuat sistem apresiasi, dan membuka akses ke layanan psikologis. Selain itu, membangun budaya kerja yang menghargai kemanusiaan lebih penting dari sekadar pencapaian target.
“Kesehatan mental bukan bonus, tapi fondasi kinerja jangka panjang,” tutup Tika Amanda.
