Dengan mengadakan forum atau pertemuan yang memungkinkan para karyawan untuk menyampaikan masalah kesehatan mental, perusahaan dapat menjadi lebih responsif terhadap kebutuhan karyawan dalam hal kesehatan mental. Dengan menyadari penyebab masalah kesehatan mental di tempat kerja, menerapkan strategi pencegahan, dan memiliki solusi yang efektif, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat secara mental. Dalam jangka panjang, upaya ini dapat memperbaiki kesejahteraan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan berkelanjutan.
