Salah satu solusi yang dapat diterapkan adalah dengan menyediakan layanan konseling dan dukungan psikologis bagi karyawan yang mengalami masalah kesehatan mental. Perusahaan juga dapat menciptakan program-program kesehatan mental seperti seminar, lokakarya, atau program pencegahan bunuh diri. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk membuka saluran komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.
Dengan mengadakan forum atau pertemuan yang memungkinkan para karyawan untuk menyampaikan masalah kesehatan mental, perusahaan dapat menjadi lebih responsif terhadap kebutuhan karyawan dalam hal kesehatan mental. Dengan menyadari penyebab masalah kesehatan mental di tempat kerja, menerapkan strategi pencegahan, dan memiliki solusi yang efektif, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat secara mental. Dalam jangka panjang, upaya ini dapat memperbaiki kesejahteraan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan berkelanjutan.
