“Perusahaan harus sadar bahwa karyawan adalah aset jangka panjang. Menjaga kesehatan mental mereka adalah investasi,” kata Dimas.
Solusi: Ciptakan Lingkungan Kerja yang Manusiawi
Ahli menyarankan pentingnya pendekatan holistik: edukasi soal burnout, pelatihan manajemen stres, dan pemanfaatan teknologi untuk mengatur beban kerja. Peran atasan dalam menciptakan iklim kerja suportif sangat menentukan.
“Pemimpin harus bisa menjadi pendengar, bukan hanya pemberi target. Lingkungan kerja yang sehat dimulai dari atas,” tutup Putri.
