Jensen Huang memiliki pesan sederhana untuk para pemuda yang ingin meraih "keagungan": Tanpa perjuangan, tidak akan ada hasil yang memuaskan.
Itulah pesan yang sebenarnya disampaikan CEO Nvidia kepada para mahasiswa di almamaternya, Stanford University, di mana ia berbicara di Stanford Institute for Economic Policy Research.
"Keagungan bukanlah sekadar kecerdasan. Keagungan berasal dari karakter. Dan karakter tidak terbentuk dari orang-orang pintar, melainkan dari orang-orang yang menderita," kata Huang dalam acara tersebut, sebagai tanggapan atas pertanyaan mengenai bagaimana mahasiswa dapat memaksimalkan peluang mereka untuk sukses.
Ketika berbicara tentang meraih kesuksesan, Huang tahu lebih dari kebanyakan orang. Pada tahun 1993, ia bersama-sama mendirikan perusahaan chip komputer Nvidia, di mana ia telah menjabat sebagai CEO selama lebih dari tiga dekade. Kesuksesan perusahaan ini menjadikan Huang seorang miliarder. Kini, dengan permintaan yang tinggi untuk chip Nvidia dalam membangun perangkat lunak kecerdasan buatan (AI), perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan terpenting di dunia dengan valuasi melebihi $2 triliun.
Pernyataan Huang tersebut mencerminkan pentingnya semangat, tekad, dan kesabaran dalam meraih kesuksesan. Grundy dan Tolmie (2000) menyebutkan bahwa dalam dunia bisnis, kesuksesan tidak datang begitu saja. Seiring dengan semakin ketatnya persaingan, diperlukan pengorbanan, kerja keras, dan ketangguhan mental untuk mencapai keunggulan dalam industri. Menurut survei yang dilakukan oleh Harvard Business Review, 66% profesional bisnis percaya bahwa kesuksesan mereka terutama berasal dari pembelajaran melalui kesalahan dan kegagalan yang mereka alami.
Hal ini juga sejalan dengan teori psikologi perkembangan. Psikolog Carver (2014) menyatakan bahwa pengalaman-pengalaman sulit dan penderitaan memberikan kesempatan bagi individu untuk tumbuh dan berkembang. Ketika seseorang mampu melewati masa-masa sulit dengan baik, mereka cenderung memiliki kekuatan, ketabahan, dan keuletan yang lebih besar dalam menghadapi tantangan baru di masa depan.
Tidak hanya itu, penelitian yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership menunjukkan bahwa kesulitan dan tekanan yang dialami individu dalam lingkungan kerja dapat menjadi peluang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang lebih baik. Para pemimpin yang mampu menghadapi berbagai tantangan dengan baik cenderung memiliki kapasitas untuk memimpin, menginspirasi, dan memotivasi orang lain dengan lebih efektif.
Meskipun begitu, tidak bisa dipungkiri bahwa perjalanan menuju kesuksesan tidaklah mudah. Banyak rintangan dan hambatan yang harus dihadapi. Namun, daripada melihatnya sebagai beban, kita sebaiknya melihatnya sebagai bagian dari proses pembentukan karakter dan kesempatan untuk berkembang.
