Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Tidak Cocok
Jika kamu berada dalam situasi harus bekerja dengan orang yang tidak kamu sukai, bukan berarti kamu harus menyerah. Salah satu pendekatan yang dianjurkan oleh para pakar adalah menggunakan strategi reframing atau pembingkaian ulang secara positif.
Dengan mengubah cara berpikir dan menafsirkan perilaku rekan kerja tersebut, kamu dapat mengurangi ketegangan emosional dan menciptakan interaksi kerja yang lebih produktif. Misalnya, daripada melihat kolegamu sebagai orang yang menyebalkan, kamu bisa mencoba memahami latar belakang atau tekanan yang mereka hadapi.
Kesimpulan
Pertemanan di kantor bukan hanya sekadar soal berbagi tawa saat istirahat makan siang. Lebih dari itu, hubungan ini bisa meningkatkan produktivitas, memperkuat dukungan emosional, dan membuat pekerjaan terasa lebih bermakna. Dalam dunia kerja modern yang serba cepat dan kompetitif, relasi antarmanusia justru menjadi salah satu fondasi terpenting bagi kinerja tim dan kebahagiaan pribadi.
Maka, tak ada salahnya mulai melihat kolega di kantor bukan hanya sebagai rekan kerja, tapi juga sebagai manusia yang layak untuk diajak berteman.
