Selain fokus pada digitalisasi, Kemnaker juga memperkuat kolaborasi lintas kementerian untuk memastikan program ketenagakerjaan tetap efektif dan efisien. Melalui kolaborasi dengan kementerian lain, Kemnaker berharap dapat mengoptimalkan program-program yang ada, sehingga anggaran yang terbatas bisa digunakan seefisien mungkin.
“Kerja sama dengan kementerian lain sangat penting. Dengan kolaborasi ini, kami bisa memperluas jangkauan dan dampak program ketenagakerjaan tanpa harus menggandakan anggaran. Setiap kementerian memiliki peran dan sumber daya yang bisa dimanfaatkan untuk saling mendukung,” tambah Yassierli.
Salah satu contoh kolaborasi yang sudah dilakukan adalah dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) untuk meningkatkan program pelatihan dan sertifikasi keterampilan bagi para pencari kerja. Dengan saling melengkapi, kedua kementerian dapat memastikan bahwa pelatihan yang diberikan relevan dengan kebutuhan pasar kerja dan dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia.
Meski menghadapi tantangan besar akibat efisiensi anggaran, Kemnaker tetap optimis bahwa dengan penerapan digitalisasi dan kolaborasi yang lebih baik, mereka dapat mencapai tujuan program ketenagakerjaan tanpa mengurangi kualitas dan efektivitasnya. Dengan menggunakan pendekatan yang lebih modern dan kolaboratif, Kemnaker yakin dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat, khususnya dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja di Indonesia.
