Tutup Iklan
hijab
  
login Register
Tips Jawab Pertanyaan Wawancara Kerja yang Nyeleneh

Tips Jawab Pertanyaan Wawancara Kerja yang Nyeleneh

12 Maret 2018 | Dibaca : 521x | Penulis : Retno Indriyani

Tampang.com - Ada banyak sekali artikel yang membahas mengenai strategi pencarian kerja dan teknik wawancara untuk mengesankan para perekrut. Ada beberapa pertanyaan wawancara kerja yang tidak sesuai bahkan ilegal dan mungkin pertanyaan itu juga bisa saja terjadi pada Anda. Untu menghindari menjawab pertanyaan semacam ini yang bertujuan untuk melindungi privasi Anda, ada beberapa jawaban cerdas seperti berikut ini :

1. Berapa usia Anda?

Ini memang pertanyaan yang biasa diajukan, namun jika usia Anda mempengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan, maka informasi ini sama sekali tidak ada hubungannya dalam wawancara.

Anda bisa menjawabnya dengan lelucon seperti "Cukup tua untuk bisa menyetir! dan menertawakannya. Mudah-mudahan pewawancara melanjutkan pertanyaannya.

2. Apakah Anda lajang?

Dalam situasi ini, Anda mempunyai hak untuk mengatakan, "Saya lebih memilih untuk tidak mendiskusikan kehidupan pribadi saya, tapi saya lebih dari senang untuk membicarakan pengalaman dan keterampialn saya."

            

3. Apakah suku Anda?

Agar tetap netral maka jawablah dengan menyebutkan kewarganegaraan Anda dan beritahu pewawancara jika Anda memiliki kuasa hukum untuk bekerja di negara ini. Jika pewawancara tetap bertahan maka Anda mungkin harus memberitahunya dan mengatakan jika Anda tidak melihat bagaimana hal itu dapat mempengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan.

4. Apakah Anda religius?

Jawablah dengan mengatakan, “Hei, bukankah kita harus menjauh dari topik sensitif seperti agama dan politik selama pertemuan bisnis?” Ini sama dengan membunuh dua burung dengan satu batu (mendapatkan dua hal sekaligus)" ini mengalihkan pertanyaan dan memastikan pewawancara selanjutnya tidak bertanya tentang politik!

5. Apakah Anda punya anak?

Cara verdas untuk menjawab pertanyaan ini yaitu dengan mengembalikannya kepada perekrut dan menanyakan apakah perusahaan memiliki masalah dengan karyawan yang memiliki keluarga?

Namun harus diingat, jangan bersikap sinis, pertahankan nada bicara Anda agar tetap ramah dan mudah diwawancara. Hal ini akan emmbuat pesan Anda tersampaikan dengan jelas.

#Tagar Berita

Artikel Terkait

Artikel Lainnya

Mudik Gratis 2017..Kemenhub Siapkan Dana 90 Miliar
18 Mei 2017, by Devi
Kementrian Perhubungan berencana menyiapkan sekitar 90 miliar untuk menyelenggarakan program mudik gratis pada lebaran tahun ini.Dan di perkirakan pada tahun ...
Sering Sakit Kepala dan Mengalami 3 Gejala Stres Lainnya? Jangan Diabaikan
11 Oktober 2017, by Slesta
Tampang.com – Sebagai manusia, kita pasti memiliki masalah. Tak jarang masalah yang kta hadapi pun akan menyebabkan stress. Stres tersebut biasanya ...
Ini Tanda  Wanita Perusak Rumah Tangga Orang
27 November 2017, by Rahmat Zaenudin
Tampang.com - Wanita memang segala surga dunia bagi kaum pria, segala sesuatu ada pada diri wanita. Namun apabila disalah gunakan bisa menjadi petaka buat ...
Hamil Anak ke-3, Oki Setiana Dewi Semangat Menjalankan Ibadah Haji di Tanah Suci
7 September 2017, by Rachmiamy
Kabar bahagia datang dari artis pemeran Anna di film religi "Ketika Cinta Bertasbih" yaitu Oki Setiana Dewi. Kabarnya kakak dari Ria Ricis ini sedang ...
Treatment Seterika dan Totok Wajah, Kunci Awet Muda Diana Pungky
12 April 2018, by Maman Soleman
Pemeran jin cantik dalam sinetron Jinny Oh Jinny, Diana Pungky masih terlihat seperti wanita usia 25 tahun. Padahal kini usianya memasuki 44 tahun. Wajahnya ...
 
Copyright © Tampang.com
All rights reserved
 
Tutup Iklan
hijab