Solusi: Regulasi Etis dan Transparansi Prosedur
Pakar menyarankan perlunya regulasi yang jelas tentang batasan pemanfaatan AI di dunia kerja, termasuk kewajiban pemberitahuan kepada karyawan, hak atas peninjauan hasil evaluasi, dan pembatasan pengumpulan data yang invasif.
“Teknologi harus membantu manusia, bukan menekan. Tanpa kerangka etik, AI justru bisa merusak relasi kerja yang sehat,” tegas Reni.
