Dengan demikian, rotasi pejabat di Kejaksaan Agung bukan hanya sekadar perubahan struktural, tetapi juga merupakan bagian dari upaya untuk memperkuat kerja sama antarunit di dalam institusi tersebut. Dengan adanya rotasi, diharapkan bahwa para pejabat dapat memperoleh pengalaman baru dan memperluas jaringan kerja mereka, sehingga akan lebih mudah bagi mereka untuk bekerja secara kolaboratif dalam menghadapi berbagai tantangan yang dihadapi oleh Kejaksaan Agung.
Selain itu, rotasi juga dianggap sebagai langkah untuk memperkuat kepemimpinan di Kejaksaan Agung. Dengan adanya rotasi, diharapkan bahwa para pejabat akan memperoleh pengalaman baru dan dapat memperluas pandangan mereka terkait dengan dinamika organisasi dan tuntutan-tuntutan yang diperlukan untuk mencapai visi dan misi Kejaksaan Agung.
Rotasi pejabat yang dilakukan oleh Jaksa Agung ST Burhanuddin merupakan bagian dari proses penyegaran organisasi di lingkungan Kejaksaan Agung. Hal ini dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai aspek yang meliputi kinerja, pengalaman, dan kebutuhan organisasi untuk memastikan bahwa para pejabat yang menempati jabatan-jabatan tersebut mampu menjalankan tugasnya dengan baik dan menghasilkan kinerja yang optimal sesuai dengan visi dan misi Kejaksaan Agung.
