Tampang.com | Jika dulu gaji menjadi faktor utama saat melamar pekerjaan, kini prioritas para pencari kerja telah bergeser. Keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mulai menjadi perhatian utama, terutama di era kerja fleksibel dan hybrid.
Keluarga dan Kesehatan Jadi Pertimbangan Utama
Studi Pew Research Center tahun 2023 mengungkapkan bahwa 73 persen orang dewasa di Amerika Serikat menempatkan waktu bersama keluarga sebagai prioritas hidup mereka. Hasil serupa juga ditemukan dalam survei Microsoft terhadap 31.000 responden dari 31 negara, yang dikutip dalam laporan The Hybrid Talent Magnet milik IWG.
Sebanyak 47 persen responden lebih mengutamakan kehidupan pribadi, sedangkan 53 persen lainnya—terutama perempuan dan orang tua—fokus pada kesehatan dan kesejahteraan.
Fleksibilitas Kerja Meningkatkan Kualitas Hidup
Keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi bukan hanya soal waktu, tetapi juga menyangkut tempat bekerja dan fleksibilitas dalam mengatur ritme harian. Sistem kerja hybrid, yang memadukan kerja dari rumah, kantor, atau ruang kerja bersama seperti coworking space, menjadi solusi yang semakin diminati.
Menurut survei IWG terhadap 2.000 pekerja, 88 persen menyebut fleksibilitas sebagai alasan utama saat memilih pekerjaan baru. Bahkan, hampir separuh dari mereka hanya tertarik pada perusahaan yang sudah menerapkan sistem kerja hybrid.
Hybrid Bukan Tren Sementara, Tapi Strategi Bisnis
Tidak hanya memudahkan proses rekrutmen, sistem kerja hybrid juga berdampak langsung pada retensi karyawan. Studi dari Stanford University menunjukkan bahwa sistem hybrid menurunkan angka resign hingga 35 persen, berkat meningkatnya kepuasan kerja karyawan.
