Dua dari tiga pekerja yang disurvei oleh IWG menyatakan bahwa pola kerja hybrid membantu mereka menjalani hidup lebih seimbang, dan 37 persen merasa kondisi mental mereka membaik sejak menerapkannya.
Fleksibilitas Lokasi = Kesejahteraan + Efisiensi
Bekerja dari rumah atau lokasi dekat rumah memberi kontrol lebih besar terhadap waktu. Waktu tempuh yang biasanya habis di jalan kini bisa dialihkan untuk aktivitas keluarga, olahraga, atau sekadar beristirahat.
Khusus bagi Gen Z, fleksibilitas lokasi adalah hal krusial. Survei IWG menunjukkan bahwa 85 persen Gen Z lebih memilih kantor yang dekat dari rumah, bahkan menganggap fleksibilitas setara dengan kenaikan gaji sebesar 7–8 persen.
Strategi Perusahaan dalam Menarik Talenta Terbaik
Melihat tren ini, banyak perusahaan mulai menyertakan kebijakan kerja fleksibel, jam kerja yang luwes, serta dukungan kesehatan mental dalam materi rekrutmen. Hal ini dilakukan untuk membangun citra sebagai tempat kerja yang peduli terhadap kesejahteraan, bukan sekadar produktivitas.
Menurut Francesca Peters, Chief Talent Officer IWG, “Pekerja sekarang makin selektif. Mereka mencari tempat kerja yang memberi lebih dari sekadar gaji.”
Dalam survei terhadap para profesional HR, 95 persen menyebut kerja hybrid sebagai alat rekrutmen yang sangat efektif, dan 88 persen percaya fleksibilitas bisa menurunkan angka pengunduran diri secara signifikan.
IWG Hadir untuk Mendukung Sistem Kerja Masa Depan
Sebagai penyedia ruang kerja fleksibel terbesar di dunia, IWG memiliki lebih dari 4.000 lokasi di 120 negara, termasuk Indonesia. Di Indonesia sendiri, IWG hadir di 32 lokasi di tujuh kota besar: Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, Semarang, Makassar, dan Balikpapan.
