“Dengan tiga hari libur, saya merasa lebih segar dan bisa memberi hasil kerja lebih baik,” ujar salah satu karyawan di Tokyo.
Efek Positif di Semua Sektor
Tak hanya perusahaan teknologi, kantor akuntan, agensi kreatif, hingga toko retail mulai mengikuti tren ini. Beberapa di antaranya memberi opsi kerja fleksibel, di mana pegawai boleh memilih hari libur tambahan mereka sesuai kebutuhan.
Studi internal juga menunjukkan adanya peningkatan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
