Kedua, penempatan tenaga kerja profesional menjadi bagian penting dari kerja sama ini. Indonesia dan Libya memiliki potensi sumber daya manusia yang besar dan terampil di berbagai bidang, termasuk teknik, teknologi, dan keahlian dalam industri. Dengan adanya kerja sama penempatan tenaga kerja, kedua negara dapat saling memanfaatkan keahlian dan tenaga kerja yang dibutuhkan dalam pengembangan sektor industri masing-masing. Hal ini juga akan memberikan peluang bagi tenaga kerja Indonesia untuk mendapatkan pengalaman kerja di luar negeri, sementara Libya akan mendapatkan tenaga kerja yang terampil dan berkualitas.
Ketiga, program pelatihan juga menjadi bagian penting dalam kerja sama ini. Dengan adanya program pelatihan yang dilakukan secara bersama-sama, kedua negara dapat saling bertukar pengetahuan dan keterampilan dalam berbagai bidang. Program pelatihan ini dapat mencakup pelatihan teknis, manajerial, maupun keahlian khusus yang dibutuhkan dalam pengembangan sektor industri di kedua negara. Dengan demikian, program pelatihan akan menjadi sarana untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas sumber daya manusia di kedua negara.
