Namun, dampak ekonomi imigrasi tidak selalu positif. Di negara-negara penerima, arus imigran dapat menyebabkan ketegangan di pasar tenaga kerja. Terkadang, imigran dianggap sebagai pesaing bagi pekerjaan lokal, terutama dalam sektor-sektor dengan keterampilan rendah. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpuasan di kalangan pekerja domestik dan mempengaruhi kebijakan ketenagakerjaan serta upah minimum. Selain itu, negara-negara dengan kebijakan imigrasi yang longgar mungkin menghadapi tekanan pada sistem kesejahteraan sosial, kesehatan, dan pendidikan akibat peningkatan populasi.
Globalisasi juga mempengaruhi pasar tenaga kerja global. Dengan adanya teknologi informasi dan komunikasi, pekerjaan kini dapat dilakukan dari hampir mana saja di dunia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan tenaga kerja dari berbagai negara, mencari tenaga kerja yang lebih murah dan lebih terampil. Sebagai hasilnya, banyak negara yang sebelumnya dianggap sebagai pasar tenaga kerja terbelakang kini memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam ekonomi global. Namun, globalisasi juga menyebabkan ketimpangan ekonomi yang lebih besar antara negara-negara maju dan berkembang, serta memperbesar kesenjangan upah antara pekerja terampil dan tidak terampil.
Di sisi lain, globalisasi membuka peluang bagi negara-negara berkembang untuk menarik investasi asing langsung (FDI). Negara-negara dengan kebijakan pro-bisnis dan infrastruktur yang memadai dapat menarik perusahaan multinasional yang mencari lokasi strategis untuk produksi dan distribusi. Investasi ini dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan pekerjaan, dan transfer teknologi. Misalnya, negara-negara seperti Vietnam dan Thailand telah menjadi pusat produksi global, berkat kebijakan yang mendukung investasi asing dan keterampilan tenaga kerja.
