Dalam menghadapi perubahan dinamika ekonomi global, penting bagi perusahaan untuk selalu memperbarui strategi perekrutan dan retensi talenta, mengingat persaingan yang semakin ketat dan rentan terhadap pergeseran kekuatan ekonomi antara negara-negara.
Tentu saja, keputusan para engineer semikonduktor untuk menolak tawaran dari Huawei juga mencerminkan pentingnya nilai-nilai etika dan keamanan kerja. Mereka tidak hanya mempertimbangkan aspek finansial, tetapi juga memikirkan dampak jangka panjang terhadap karier dan reputasi profesional mereka, serta keamanan teknologi yang mereka kelola.
Seiring perkembangan teknologi, ini juga menjadi pelajaran bagi perusahaan teknologi untuk terus berinovasi dalam strategi perekrutan, pengembangan, dan retensi talenta, sambil tetap memegang teguh etika bisnis dan keamanan kerja sebagai nilai inti dalam menjalankanbisnisnya.
