Dimana menemukan pemimpin kreatif?
Apa yang bisa dilakukan perusahaan saat itu? Menurut Uusi-Kakkuri, mereka perlu mencari dan merekrut orang dengan karakteristik kreatif, karena mereka juga lebih banyak pemimpin transformasional. Analisis kepribadian dapat digunakan sebagai salah satu cara untuk mengidentifikasi kreativitas.
Disertasi tersebut menunjukkan bahwa terutama wanita spontan serta wanita dan pria yang intuitif dan ekstrovert adalah pemimpin yang paling kreatif. Pemimpin wanita yang intuitif dan ekstravert adalah orang yang paling transformasional.
"Saya tidak percaya bahwa perusahaan tidak memiliki sarana untuk mengidentifikasi karakteristik kandidat. Masalahnya adalah nilai-nilai dunia bisnis: kita harus merangkul banyak tipe orang jika kita ingin meningkatkan inovasi," kata Uusi-Kakkuri. Tentu saja, penting bagi individu kreatif untuk menghargai sudut pandang mereka sendiri dan mengarahkan posisi kepemimpinan.
Bagi individu, Uusi-Kakkuri merekomendasikan pelatihan kepemimpinan dan menemukan mentor yang kreatif.
