Dalam konteks ini, minat yang tinggi dari PMI untuk bekerja di Korea Selatan bukanlah tanpa alasan. Gaji yang relatif tinggi, terutama dalam industri hiburan dan manufaktur, menjadi daya tarik utama bagi calon PMI. Selain itu, perkembangan ekonomi dan tren konsumsi di Korea Selatan juga turut memengaruhi peningkatan popularitas Korea Selatan sebagai tujuan kerja para PMI, tidak hanya dari Indonesia tetapi juga dari negara-negara lain.
Pemerintah Indonesia juga telah menjalin kerjasama yang kuat dengan Korea Selatan dalam bidang ketenagakerjaan. Hal ini terlihat dari peningkatan jumlah penempatan PMI di Korea Selatan melalui skema G to G. Dukungan dari kedua pemerintah ini juga memberikan jaminan dan perlindungan bagi para PMI selama bekerja di Korea Selatan.
Meskipun demikian, selain gaji yang tinggi, ada beberapa faktor lain yang perlu dipertimbangkan ketika memilih untuk bekerja di luar negeri, termasuk di Korea Selatan. Faktor-faktor ini meliputi kondisi kerja, bahasa dan budaya, serta perlindungan hukum dan sosial selama bekerja di luar negeri. Dengan memperhatikan aspek ini, diharapkan para PMI yang memilih Korea Selatan sebagai tujuan kerja dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tantangan dan penyesuaian di lingkungan kerja yang berbeda.
