Pengaruh Teknologi dan Akses Informasi
Dibesarkan dengan internet dan media sosial, Gen Z punya akses informasi yang luar biasa tentang pasar kerja. Mereka bisa dengan mudah membandingkan gaji, tunjangan, dan budaya perusahaan dari berbagai sumber, seperti LinkedIn, Glassdoor, atau TikTok. Informasi ini membuat mereka lebih sadar akan peluang yang ada di luar sana dan lebih berani untuk mengambil risiko pindah.
Teknologi juga mempermudah proses pencarian kerja. Dengan platform digital, melamar pekerjaan baru kini hanya butuh beberapa klik. Ini mengurangi hambatan logistik yang dulu membuat proses pindah kerja menjadi lebih sulit. Akses informasi dan kemudahan teknologi ini telah mempercepat siklus perpindahan kerja.
