2. Digital Transformation Leadership
Pada tahun 2025, teknologi menjadi landasan inovasi dan pertumbuhan di berbagai industri. Oleh karena itu, individu yang mampu memimpin organisasi melewati transformasi digital yang penuh gejolak akan menjadi aset berharga bagi perusahaan.
Keberhasilan dalam memimpin transformasi digital tidak hanya ditentukan oleh mengadopsi tren teknologi terkini, namun juga oleh kemampuan untuk merumuskan visi strategis yang jelas serta menggunakan teknologi secara efektif untuk mengatasi tantangan-tantangan yang dihadapi oleh organisasi.
3. Learning Agility
Di tahun 2025, kemampuan untuk terus memperoleh dan mengintegrasikan pengetahuan baru akan menjadi kunci ketahanan dalam karier. Pengusaha yang memiliki visi akan memperjuangkan perubahan paradigma ini melalui pembelajaran yang berkelanjutan untuk mengatasi kesenjangan ketrampilan dan mempertahankan keunggulan mereka.
Selaras dengan kebutuhan akan pembelajaran yang terus berkembang, lembaga pendidikan akan mengalami transformasi radikal dengan membentuk kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri. Simbiosis antara dunia akademis dan industri ini akan mendorong pertumbuhan sektor pendidikan berkelanjutan yang diproyeksikan mencapai tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 25,4% pada tahun 2025 hingga 2030.
4. Strategic Foresight And Complex Problem-Solving
Meskipun kecerdasan buatan semakin umum digunakan, penerapannya masih jauh dari optimal. Selama tahun 2025 dan seterusnya, individu yang mampu menyusun peta jalan strategis akan menjadi dicari oleh banyak perusahaan.
