Dalam tim Drill and Blast, perempuan memainkan peran penting dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan pengeboran dan peledakan. Keterlibatan mereka membuktikan bahwa perempuan mampu berkontribusi secara signifikan dalam pekerjaan yang menuntut ketelitian, keberanian, dan keahlian teknis tinggi.
Program ini juga menekankan pentingnya budaya "speak up" di tempat kerja. Melalui sesi pelatihan dan diskusi, karyawan didorong untuk berani menyuarakan pendapat, melaporkan pelanggaran, dan berpartisipasi aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan menghormati hak setiap individu.
PT Agincourt Resources juga menerapkan berbagai kebijakan untuk mendukung kesejahteraan karyawan, seperti cuti melahirkan empat bulan dengan upah penuh, cuti ayah dua minggu, ruang laktasi, dan sistem evaluasi kerja yang objektif. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta mendukung peran ganda perempuan sebagai pekerja dan anggota keluarga.
