Melalui "Peran Sepadan 2025", PT Agincourt Resources tidak hanya mempromosikan kesetaraan gender, tetapi juga menunjukkan bahwa keberagaman dan inklusi merupakan kunci untuk inovasi dan keberhasilan dalam industri pertambangan. Program ini menjadi contoh nyata bagaimana perusahaan dapat menciptakan perubahan positif dan memberdayakan semua karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka.
