Di sisi lain, perusahaan juga diharapkan dapat memberikan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan, entah itu dalam bentuk insentif lain atau penyesuaian kebijakan terkait penerimaan THR. Dengan demikian, semangat merayakan Lebaran bisa tetap terjaga tanpa harus terganggu dengan beban berat akibat besarnya potongan pajak penghasilan terhadap THR Lebaran.
Dalam situasi di mana setiap rupiah memiliki nilai yang signifikan, besarnya potongan pajak penghasilan terhadap THR Lebaran menjadi salah satu hal yang patut dipertimbangkan dengan serius. Semoga suara dan keluhan para pekerja dapat didengar, dan solusi yang adil dan bijaksana dapat segera ditemukan untuk kesejahteraan bersama.
