Asisten Kapolri bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Irjen Pol Dedi Prasetyo, turut memberikan penjelasan terkait posisi yang akan diisi oleh penyandang disabilitas dalam struktur TNI. Ia menyebutkan bahwa mereka yang diterima akan ditempatkan di jabatan yang lebih mengutamakan keahlian teknis dan non-lapangan, seperti Teknologi Informatika (TI), siber, keuangan, perencanaan, dan administrasi.
"Jabatan ini diharapkan dapat menampung potensi dari penyandang disabilitas dalam bidang yang lebih teknis dan administratif, yang tidak mengharuskan mereka untuk berhadapan langsung dengan medan pertempuran," tambah Irjen Dedi Prasetyo.
Inisiatif ini, menurut Dedi, bertujuan untuk menumbuhkan inklusivitas dalam tubuh TNI serta mengakomodasi beragam bakat dan kemampuan dari setiap warga negara Indonesia. Dengan cara ini, TNI berharap dapat memberikan ruang bagi penyandang disabilitas untuk berpartisipasi dalam tugas-tugas penting negara tanpa terhalang oleh keterbatasan fisik mereka.
Tentu saja, setiap perubahan kebijakan dalam rekrutmen ini akan diikuti dengan proses seleksi yang lebih teliti dan sistematis. Penyandang disabilitas yang ingin bergabung dengan TNI akan mengikuti proses seleksi yang sesuai dengan kemampuan mereka. Proses tersebut akan melibatkan evaluasi mendalam untuk menilai kesesuaian keterampilan dan potensi mereka dengan jabatan yang tersedia.
