Generasi Z, yang juga dikenal sebagai Gen Z, merupakan kelompok masyarakat yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Di dunia kerja, generasi ini telah menunjukkan preferensi yang kuat terhadap bekerja dari rumah. Fenomena ini menarik perhatian banyak pihak, terutama dalam konteks perubahan pola kerja yang dihadapi dunia saat ini. Dalam artikel ini, akan dijelaskan mengapa Generasi Z lebih suka bekerja dari rumah, serta dampak dan perubahan yang mungkin terjadi sebagai akibat dari preferensi ini.
Generasi Z telah tumbuh dalam era teknologi yang canggih, di mana akses internet, perangkat komunikasi, dan platform digital merupakannya bagian integral dari kehidupan sehari-hari. Hal ini memberikan pengaruh besar terhadap cara mereka memandang pekerjaan. Dibandingkan dengan generasi sebelumnya, Generasi Z telah memiliki pemahaman yang lebih dalam mengenai fleksibilitas kerja, dimana mereka lebih memilih bekerja dari rumah daripada di kantor.
Salah satu alasan utama mengapa Generasi Z lebih suka bekerja dari rumah adalah karena adanya perkembangan teknologi yang memungkinkan mereka untuk tetap terhubung dengan orang lain tanpa harus berada di lokasi fisik yang sama. Dengan adanya aplikasi konferensi video, kolaborasi online, dan berbagai platform komunikasi digital lainnya, mereka dapat tetap bekerja secara efektif tanpa harus berada di kantor. Hal ini memungkinkan mereka untuk lebih mengatur waktu mereka sendiri, meningkatkan rasa kebebasan dan fleksibilitas dalam menjalani kehidupan mereka.
