"Jika Anda meminta bantuan dari saya, saya akan memberikannya, dan pada ulasannya, saya akan berbagi dengan Anda cara saya memikirkannya. Saya telah memberi kontribusi pada Anda," ujarnya.
Dalam lingkungan karyawan, Huang dikenal sebagai individu yang menuntut dan perfeksionis. Ia akan turun langsung dan bertanya kepada karyawan mengenai progres proyek yang mereka kerjakan. Sebagai seorang CEO, Huang senang memberikan saran kepada karyawan, karena hal ini dianggapnya akan membantu perusahaan dalam jangka panjang.
"Saya memperlihatkan kepada orang lain cara memikirkan berbagai hal, menyusun strategi, memperkirakan suatu hal, dan cara menyelesaikan masalah," paparnya.
Upaya Huang untuk tetap membantu orang lain mencakup menyediakan waktu bagi mereka. Ia memastikan bahwa pekerjaannya telah diselesaikan di pagi hari, sehingga ia memiliki waktu yang cukup jika ada orang lain yang membutuhkannya.
