Persaingan di dunia kecerdasan buatan (AI) tidak hanya terjadi di ranah teknologi, tetapi juga dalam perebutan talenta terbaik. Baru-baru ini, CEO OpenAI Sam Altman mengungkapkan strategi agresif yang dilakukan oleh Meta, induk perusahaan Instagram, Facebook, dan WhatsApp, dalam upaya mengejar ketertinggalan mereka di bidang AI. Dalam sebuah podcast bertajuk Uncapped, Altman membeberkan bagaimana Meta secara terang-terangan menawarkan bonus bernilai fantastis demi merekrut pegawai dari OpenAI.
Menurut Altman, sejumlah anggota timnya menerima tawaran yang tidak masuk akal dari Meta. “Mereka [Meta] menawarkan hal-hal gila kepada banyak tim kami. Bahkan ada bonus tanda tangan sebesar US$ 100 juta, dengan potensi penghasilan tahunan yang bisa melebihi angka itu,” ujarnya. Bila dirupiahkan, bonus tersebut setara dengan sekitar Rp1,6 triliun — angka yang cukup fantastis untuk satu orang.
Namun, Altman menegaskan bahwa hingga saat ini, tidak ada anggota tim terbaik OpenAI yang menerima tawaran tersebut. Hal ini menunjukkan loyalitas tinggi para pegawai terhadap misi dan nilai yang dibawa oleh OpenAI. Meski demikian, pernyataan Altman juga mencerminkan betapa sengitnya perang talenta di industri AI, di mana satu orang saja bisa dianggap sebagai penentu arah kesuksesan sebuah platform.
Menurut laporan Reuters, saat ini para raksasa teknologi memandang individu dengan keahlian luar biasa di bidang AI sebagai aset utama. Bahkan satu talenta kunci bisa membawa perbedaan besar bagi keberhasilan pengembangan sistem AI mutakhir. Hal ini menjadi alasan di balik langkah agresif Meta dan perusahaan besar lainnya dalam memburu tenaga ahli, bahkan dengan iming-iming kompensasi yang sangat tinggi.
