Pada tahun 2025, industri teknologi menghadapi tantangan besar dengan gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang mengguncang perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Meta dan Microsoft. CEO Meta, Mark Zuckerberg, baru-baru ini mengumumkan langkah strategis untuk memindahkan karyawan berkinerja rendah lebih cepat. Dalam sebuah memo yang dipublikasikan di forum internal perusahaan, Zuckerberg menyebut tahun 2025 sebagai tahun yang penuh intensitas.
Langkah Efisiensi Meta
Meta mengungkapkan rencana untuk merumahkan sekitar 5% karyawannya yang berkinerja terendah. Dalam laporan kuartal terakhir, perusahaan memiliki lebih dari 72.000 karyawan. Keputusan ini mengikuti PHK besar-besaran pada tahun 2022 dan 2023, di mana hampir 21.000 pekerjaan atau seperempat dari tenaga kerja Meta terpangkas.
Karyawan yang terdampak akan diberitahu pada 10 Februari 2025 dan menerima pesangon sesuai dengan komitmen perusahaan. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dan mempersiapkan Meta menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks.
