Dengan skema ini, seharusnya PNS akan merasa lebih tenang dalam menjalani masa pensiun, karena potensi manfaat pensiun yang diterima akan lebih jelas dan terukur. Skema pensiun berbasis iuran pasti, seperti Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP), juga harus diiringi dengan kesadaran pegawai untuk rutin menyetorkan iuran dari gaji mereka. Dengan kata lain, manfaat pensiun yang diterima akan sangat bergantung pada iuran yang disetor, hasil pengembangan dana, dan lamanya masa ikut program pensiun.
Sejalan dengan perkembangan dinamika ketenagakerjaan dan kondisi keuangan di dalam APBN, saat ini adalah waktu yang tepat untuk beralih ke skema pensiun yang lebih berkelanjutan. Transformasi ini diharapkan dapat memberikan jaminan sosial yang lebih baik, tidak hanya bagi PNS, tetapi juga bagi karyawan swasta di masa mendatang.
