Keterbatasan Akses Lapangan Kerja di Daerah
Raden Pardede juga menyebutkan bahwa masalah ini diperburuk oleh ketidakseimbangan distribusi lapangan pekerjaan. Pekerjaan seringkali lebih banyak tersedia di daerah-daerah tertentu, seperti Jawa, sementara anak muda di luar Jawa, seperti di Papua, menghadapi kesulitan untuk mengakses lapangan pekerjaan. "Lapangan pekerjaan lebih banyak dibuka di Jawa, sementara di daerah-daerah lain, seperti Papua, banyak anak muda yang kesulitan mendapatkan pekerjaan," jelasnya. Selain itu, kurangnya informasi mengenai lowongan pekerjaan juga turut memperburuk situasi.
Perusahaan Cenderung Merekrut yang Berpengalaman
Pengamat Kebijakan Publik, Agus Pambagio, menambahkan bahwa dari perspektif perusahaan, banyak perusahaan yang memilih untuk merekrut tenaga kerja yang sudah berpengalaman. "Perusahaan enggan mengeluarkan biaya untuk pelatihan. Mereka lebih memilih untuk mencari karyawan yang sudah berpengalaman, daripada menginvestasikan dana untuk pelatihan karyawan baru," kata Agus. Hal ini menyebabkan kesulitan bagi para lulusan baru yang ingin memasuki dunia kerja.
