Terakhir, memerhatikan faktor-faktor fisik di lingkungan kerja. Faktor-faktor seperti pencahayaan, suara, dan desain ruang kerja dapat memengaruhi kesehatan mental karyawan. Perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, teratur, dan mendukung produktivitas serta kesehatan mental karyawan.
Dengan menerapkan strategi-strategi ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan. Hal ini akan berdampak positif pada kesejahteraan karyawan, produktivitas, serta citra perusahaan. Oleh karena itu, menjaga kesehatan mental di tempat kerja bukan hanya tanggung jawab moral, tapi juga investasi yang sangat penting bagi kesuksesan jangka panjang perusahaan.
