- Pelatihan Keterampilan: Sediakan pelatihan keterampilan yang relevan untuk membantu karyawan mengatasi stres kerja, seperti manajemen waktu, pemecahan masalah, dan komunikasi efektif.
- Pengembangan Karir: Berikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan karir mereka, yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kesehatan mental.
