Generasi Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga pertengahan 2000-an, menghadapi berbagai tantangan dalam karier dan pendidikan mereka. Dengan perkembangan teknologi dan dinamika global yang cepat, Generasi Z perlu mengatasi tantangan-tantangan tersebut agar dapat mencapai kesuksesan dalam karier dan pendidikan. Berikut ini adalah beberapa tantangan utama yang dihadapi oleh Generasi Z dan strategi untuk mengatasinya.
Salah satu tantangan karier utama bagi Generasi Z adalah persaingan yang semakin ketat di pasar kerja. Dengan tingginya persaingan, Generasi Z perlu memiliki keterampilan yang relevan dan up-to-date untuk bersaing. Pendidikan formal saja tidak cukup; Generasi Z perlu mengembangkan keterampilan tambahan, seperti kemampuan berpikir kritis, kemampuan komunikasi, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan. Memanfaatkan pelatihan dan sumber daya daring, seperti kursus online atau webinar, dapat membantu Generasi Z memperoleh keterampilan yang dibutuhkan.
