Strategi Menghadapi Masa Depan
Sebanyak 85 persen perusahaan yang disurvei berencana memprioritaskan peningkatan keterampilan tenaga kerja mereka. Strategi ini dianggap vital untuk mempertahankan daya saing di tengah transformasi global. Selain itu, investasi dalam teknologi yang mendukung kolaborasi manusia dan mesin dipandang sebagai solusi jangka panjang.
Pada masa depan, perusahaan harus memfokuskan upaya pada pengembangan keterampilan adaptasi, ketahanan ketika menghadapi perubahan, dan kreativitas dalam menemukan solusi baru. Ini merupakan strategi yang penting agar pekerja mampu bersaing dalam pasar tenaga kerja yang semakin berubah dan beragam.
Seiring dengan perkembangan teknologi, keterampilan-keterampilan baru juga akan menjadi kebutuhan utama dalam dunia kerja. Manajemen keterampilan dan upaya-upaya pelatihan berkelanjutan akan menjadi landasan bagi kesuksesan individu dan organisasi di masa depan. Oleh karena itu, bagi individu, upaya memperbaharui dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan tidak boleh diabaikan. Begitupun bagi perusahaan, investasi dalam pengembangan keterampilan menjadi sangat penting untuk menjaga daya saing dan ketahanan di tengah perubahan yang terus menerus.
