Generasi Z cenderung mencari karier yang memberikan dampak positif, baik pada level sosial maupun lingkungan. Mereka memiliki minat yang besar dalam pekerjaan yang memberikan ruang bagi mereka untuk berkembang secara pribadi dan profesional, bukan hanya sekadar mengejar gaji tinggi. Karier yang berkaitan dengan kesejahteraan masyarakat, konservasi lingkungan, atau pemberdayaan komunitas menjadi pilihan yang menarik baginya. Mereka lebih memilih untuk terlibat dalam pekerjaan yang memberikan arti dan tujuan dalam kehidupan mereka.
Gaji Tidak Lagi Menjadi Prioritas Utama
Dalam beberapa penelitian, Generasi Z cenderung menempatkan gaji bukan sebagai prioritas utama ketika memilih karier. Mereka lebih memilih perusahaan atau organisasi yang memiliki misi dan visi yang sejalan dengan nilai-nilai mereka. Sebagian besar dari generasi ini lebih memilih bekerja di perusahaan yang memiliki komitmen pada keberlanjutan, tanggung jawab sosial, dan kesejahteraan karyawan. Mereka percaya bahwa pekerjaan yang memberikan kepuasan batin dan ruang untuk berkembang secara pribadi lebih berharga daripada hanya mengejar gaji tinggi.
Fleksibilitas dan Keseimbangan Hidup
