Keputusan untuk menaikkan gaji minimal bagi pegawai asing juga dapat memberikan dampak positif terhadap perekonomian Singapura secara keseluruhan. Dengan adanya peningkatan gaji, para pekerja asing di Singapura diharapkan dapat memiliki daya beli yang lebih baik, yang pada gilirannya dapat mendukung konsumsi domestik dan pertumbuhan ekonomi. Selain itu, peningkatan gaji minimal ini juga dapat mendorong produktivitas dan kesejahteraan para pekerja, yang merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif.
Sebagai negara maju yang memiliki pasar tenaga kerja multikultural, langkah pemerintah Singapura dalam menaikkan gaji minimal bagi pegawai asing merupakan contoh positif bagi negara-negara lain di kawasan Asia Tenggara. Diharapkan bahwa kebijakan ini dapat menjadi dorongan bagi upaya peningkatan standar kerja dan kesejahteraan para pekerja di seluruh wilayah tersebut.
Keputusan ini tidak hanya mencerminkan respons terhadap perubahan ekonomi global dan tuntutan pasar tenaga kerja, tetapi juga bertujuan untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja berkompetensi di Singapura. Dengan meningkatnya standar gaji, diharapkan akan memberikan insentif bagi para pekerja asing untuk bekerja dengan lebih bersemangat, memberikan kontribusi yang lebih besar, dan memperkuat daya saing pasar tenaga kerja di Singapura.
